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在同仁堂日到來(lái)之際，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科技公司”)在科技公司大興分廠(chǎng)舉辦了“親子探班同仁堂，共繪中醫(yī)藥夢(mèng)想”主題親子活動(dòng)。來(lái)自50余個(gè)職工家庭的百余名家屬走進(jìn)擁有356年歷史的同仁堂。這一活動(dòng)打造了企業(yè)開(kāi)放日與家庭互動(dòng)深度融合的新模式。

夢(mèng)想啟航

中醫(yī)藥文化開(kāi)啟代際傳承

活動(dòng)以“夢(mèng)想啟航儀式”拉開(kāi)序幕，科技公司常務(wù)副總經(jīng)理關(guān)俊威代表科技公司黨政班子及全體干部職工歡迎大家的到來(lái)，并向一直以來(lái)支持科技公司工作的職工家屬同志們表示最誠(chéng)摯的感謝。

在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，特別設(shè)置了“小志愿者”聘任環(huán)節(jié)，關(guān)俊威為孩子們頒發(fā)了聘書(shū)。孩子們接過(guò)聘書(shū)，代表了中醫(yī)藥文化的代際傳遞。孩子們將通過(guò)“觀+學(xué)+做+悟”多維體驗(yàn)，開(kāi)啟了一場(chǎng)沉浸式中醫(yī)藥文化傳承之旅。

生產(chǎn)探秘

古訓(xùn)有了科技賦能新表達(dá)

當(dāng)天，在大興分廠(chǎng)志愿者引導(dǎo)下，家長(zhǎng)和孩子們沿著精心設(shè)計(jì)的參觀路線(xiàn)依次參觀了同仁堂文化展室。大興分廠(chǎng)的工作人員為大家介紹了“同仁堂日”的由來(lái)，帶領(lǐng)大家重溫樂(lè)家老鋪制藥場(chǎng)景，大家也由此深切地感受到了現(xiàn)代制藥的魅力。

在現(xiàn)代化生產(chǎn)區(qū)，孩子們透過(guò)玻璃幕墻觀察現(xiàn)代化制藥流水線(xiàn)，聆聽(tīng)講解員講述同仁堂的中藥制作從“手工搓丸”到“機(jī)械塑形”的技術(shù)演變。講解員生動(dòng)地以“藥材變身記”為喻講解現(xiàn)代制藥工藝。對(duì)此，家長(zhǎng)們紛紛感嘆：“同仁堂‘炮制雖繁必不敢省人工’的古訓(xùn)，在新時(shí)代有了科技賦能的新表達(dá)！”

多元互動(dòng)

立體化文化感知體系

據(jù)悉，該活動(dòng)為孩子們構(gòu)建了“四感體驗(yàn)”工坊群，分別是“觸覺(jué)工坊”：教習(xí)古法艾草錘制作，結(jié)合穴位按摩教學(xué)；“動(dòng)覺(jué)工坊”：專(zhuān)業(yè)藥師示范手工搓丸“推拉揉捻”四法；“視覺(jué)工坊”：欣賞同仁堂制藥過(guò)程；“味覺(jué)工坊”：在定制草本茶飲品鑒區(qū)，品嘗代茶飲。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還特別設(shè)置了親子八段錦教學(xué)體驗(yàn)區(qū)。八段錦教學(xué)融入中醫(yī)“治未病”理念。此外，健康市集推出職工家屬專(zhuān)屬福利，現(xiàn)場(chǎng)提供同仁堂等系列產(chǎn)品展賣(mài)活動(dòng)；明信片寄語(yǔ)收集童言童語(yǔ)?；顒?dòng)期間的“全家福拍攝區(qū)”別具匠心，背景板以“同仁堂日”的元素為依托。

置身于現(xiàn)代制藥為核心的科研大樓內(nèi)，孩子們純真的笑臉與父母溫情的身影相映成趣，構(gòu)成兩代同仁堂人的文化傳承縮影。一位現(xiàn)場(chǎng)家長(zhǎng)表示，這種寓教于樂(lè)的方式，既讓孩子理解父母的工作價(jià)值，也在他們心中播下了中醫(yī)藥文化的種子。而另一位參與活動(dòng)的職工表示：“孩子第一次理解了我的工作價(jià)值，這種文化認(rèn)同感遠(yuǎn)超物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。”

據(jù)悉，“科技探班日”活動(dòng)是科技公司“同仁堂日”系列活動(dòng)的序曲，旨在引領(lǐng)孩子們走進(jìn)同仁堂、走進(jìn)科技公司，近距離感受中醫(yī)藥文化的博大精深和現(xiàn)代化生產(chǎn)的魅力，讓孩子們通過(guò)親身體驗(yàn)，了解中醫(yī)藥文化，激發(fā)孩子們對(duì)傳統(tǒng)文化的興趣和熱愛(ài)。

本次活動(dòng)是同仁堂科技公司貫徹“同仁堂日”活動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐，通過(guò)開(kāi)放廠(chǎng)區(qū)、活化非遺、情感聯(lián)結(jié)三大維度以及“歷史場(chǎng)景活化”“生產(chǎn)工藝具象化”“文化符號(hào)童趣化”三大策略，讓職工家庭在實(shí)踐互動(dòng)中深化對(duì)“同修仁德、濟(jì)世養(yǎng)生”企業(yè)精神的理解。此次活動(dòng)，也將成為同仁堂與職工家屬之間溝通的橋梁，增進(jìn)彼此間的了解和認(rèn)知；更將成功搭建起傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活的對(duì)話(huà)橋梁，將親子活動(dòng)與企業(yè)文化傳播有機(jī)融合的模式，為老字號(hào)創(chuàng)新傳承提供了新思路。